Reza un dicho piurano que «para mentir y comer pescado, hay que tener mucho cuidado «. El presidente de Caja Piura, Javier Bereche Alvarez, quien con el apoyo de tres directores interesados y gerentes nombrados por estos, ha hecho de la Caja su feudo, y miente en la entrevista ofrecida a RPP. A continuación lo pondremos en evidencia.
1. CASO POSTIGO. Este caso está siendo investigado por la Fiscalía y ya hace dos meses se ha demostrado que en susodicho no cuenta con estudios universitarios de pregrado y su titulo de bachiller es falso. La propia universidad lo ha desmentido. En sus declaraciones ante la Fiscalía, Postigo afirma que quien lo trajo a la Caja fue el señor Bereche, quien en numerosas ocasiones afirmó «era el mejor micro financista del Perú». Postigo agrega que nunca se le pidió CV ni titulos y que su función como gerente no tenía nada que ver con sus estudios sino con su experiencia y capacidad de gestión. Bereche no lo ha desmentido.
Más aún, efectivamente, en Marzo un director solicito una auditoría externa a cargo de una empresa de prestigio para investigar este caso, lo cual fue aprobado por todo el directorio. El gerente de auditoría, uno de los funcionarios que no reune el perfil de la Caja y continúa en su puesto, se comprometió con la gerencia Mancomunada a contratarla en mayo, pero hasta la fecha no se ha hecho, en cambio se ha iniciado una auditoría interna a cargo de quién no reúne el perfil y depende su continuidad del directorio. A continuación presentaremos como en algunos casos la gerencia mancomunada contrata servicios en menos de una semana.
2. CASO OCEAN’S MARKETING BUSINESS . Está empresa con un capital menor a cinco mil soles y menos de cinco trabajadores obtuvo hace tres o cuatro años un contrato por US$ 1’500,000 dólares para el servicio de reestructuración de la estructura orgánica de la Caja. Además, se le otorgó un bono de éxito por US$ 200,000 dólares. Incluso se le exonero de fianza como establecia la norma, decisión de la funcionaria que el directorio de Bereche ha colocado como gerente de administración y finanzas. Es cierto que en su momento auditoría interna y la propia fiscalía archivaron el caso en base a las declaraciones de los propios funcionarios investigados. El Ministerio Público ha reabierto el caso y la investigación del mismo es parte del pedido del directorio para contratar una auditoría forense que lo investigue junto con el caso Postigo, lo cual pese a transcurridos tres meses del pedido, no se efectúa. Este tema huele mal , en especial porque independiente a un presunto delito , el monto pagado es sumamente excesivo para este trabajo que incluso el propio Bereche critica cuándo se refiere a la organización actual, MOF y ROF.
3. CASO PERFILES DE FUNCIONARIOS. En el mes de enero un director solicito se revise si los principales funcionarios cumplían con los perfiles establecidos por la Caja. La nueva gerente de gestión del talento, la señora Perla Gallo, demoraba en su presentación hasta que por fin tres meses después presentó el informe donde 28% de los funcionarios no lo cumplía, pero lo más grave es que lo incumplen el actual gerente de negocios, el gerente de auditoría y la propia gerencia de gestión del talento, estás dos últimas responsables de vigilar su cumplimiento.
El presidente Bereche se ha negado a debatir el tema en el directorio y más aún a separar a estos funcionarios. Incluso minimiza la situación como en el caso del señor Juan Valdivieso el actual gerente encargado de Negocios. El señor Valdivieso no tiene la carrera exigida por el perfil, carece de la Maestría, estudios que le pagó hace años la Caja e incluso no le cobró el monto invertido como exige la norma interna. Es uno de los funcionarios que aprobó ilegalmente el retiro de beneficios laborales a trabajadores, los que tuvieron que ser devueltos luego que tres estudios de abogados informaran era ilegal.
Incluso era el gerente regional de la sede de Chimbote cuando se inició el actual fraude del robo de 10 kilos de oro por 2 millones de soles. Hoy, en su cargo, está separando a presuntos culpables y hasta inocentes para que no lo involucren administrativamente.
4. CASO MALTRATO A TRABAJADORES. El presidente Bereche con sus dos gerentes de administración y finanzas votaron en un comité se retire beneficios a los trabajadores sin consultar con Legal, los mismos que tuvieron que ser devueltos.
Bereche, en una reunión virtual con un grupo de trabajadores, los agredió verbalmente diciéndoles «son una mafia, una organización criminal , y si tuviera una pistola los mato». Posteriormente, en el directorio afirmó se había ofuscado y les pidió disculpas por el exabrupto pues estaba «eufórico». Este no es el comportamiento de un presidente de directorio que a todas luces carece de inteligencia emocional.
5. CASO SPORTING CRISTAL. En anterior gestión la Caja firmó un contrato de auspicio al club de fútbol Sporting por tres años hasta 2026 por un monto de US$ 1’100,000 dólares anuales. La decisión puede no haber sido la mejor, pero existe un contrato de por medio que , este año, ante iniciativa del gerente Valdivieso y con el respaldo del nuevo gerente legal , se rompió el contrato basado supuestamente en un tema de corrupción en base a la situación del señor Raffo en el caso de la FPF, aunque nunca hubo una sentencia y además el poder judicial archivo en caso. Pese a ello y a días de un arbitraje, en novato gerente Valdivieso ordeno la publicación de un comunicado (que no fue aprobado por Marketing e Imagen) defendiendo la errónea posición de la Caja, el mismo que fue respondido con un comunicado del Club contradiciendo afirmaciones y hasta la prensa deportiva tildó de «cobarde» a la Caja. El reciente arbitraje le ha dado la razón al Sporting Cristal y la Caja tendrá que cumplir el contrato y pagar gastos adicionales.
El señor Valdivieso no cumple con el perfil de la Caja, se le perdonó en su momento el no haber obtenido el grado de maestría pagado por la Caja , que debió reembolsar , continua con numerosos desaciertos y aún así el presidente Bereche lo mantiene en su puesto, siendo su mayor virtud el acatamiento a lo que se le ordene.
6. CASO HEAD HUNTER. Desde enero hay una preocupación para la contratación de un head hunter que evalúe a las actuales gerencias y la posibilidad de convocar nuevos funcionarios. El tema se trató durante meses y finalmente desfilaron ante el directorio varias empresas de este tipo para exponer sus servicios, por supuesto aquellas que fueron convocadas por la gerente de gestión del talento , la señora Perla Gallo, quien en ese momento tenía claro no reunia el perfil para el puesto en que la había colocado el gerente sin título Ramiro Postigo. La señora Gallo años atrás había sido separada de ese puesto justamente por sus deficiencias. Con Bereche y Postigo retornaba para convertirse en pieza clave de sus intereses, pues con el argumento que el directorio no tiene función ejecutiva, Bereche impedía se otorgue información a sus directores y dejaba los gerentes decidieran como les venga en gana, siempre que siguieran sus indicaciones
El head hunter contratado fue el recomendado por Bereche y su mayoría. Esta empresa publicó los requisitos para los tres puestos de la gerencia Mancomunada y para la gerencia de Riesgos. Para la gerencia de Auditoría, nada. Incluso, Bereche le mintió a la Junta General que lo haría y hasta hoy, nada tampoco.
La empresa Corner Stone comenzó publicando requisitos que no tenían nada que ver con el MOF de la Caja. Incluso tuvo que modificarlos a solicitud de algunos directores pues inicialmente para algunos puestos gerenciales exigía maestrias y para otros no. Más aún, para una gerencia exigía una maestría que solo brindaban dos instituciones educativas.
No fue lo único. Inicialmente la posibilidad que el personal interno postule era a través de la siempre dispuesta señora Gallo. Se modificó ello colocando un link para interés de cualquier trabajador sin pasar por el filtro Gallo .
No hemos podido comprobarlo Pero se afirma que Corner Stone habría sub contratado personal externo para que realice este trabajo. Los contratos de la gerencia los conoce únicamente Bereche, quien no permite el resto de directores tenga acceso a los mismos
7. CASO NUEVOS MOF Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. A raíz de los escándalos por la designación de funcionarios de nivel que no cumplen con el perfil , como son el gerente mancomunado de negocios, el gerente de auditoría y la gerente de gestión del talento, como también el caso Postigo, el presidente Bereche sacó como acostumbra un conejo de la galera y contigo a directores y gerentes a talleres para modificar MOF, ROF y organigrama, cómo si fuera función del directorio que, en este caso, no apela a la no tenencia de función ejecutiva
En ese taller participan los funcionarios que no cumplen con el perfil. PLOP, cómo diría Condorito. Más aún , los responsables de preparar una propuesta sería son los gerentes y ejecutivos para la apreciación , sugerencias y aprobación del directorio. Puede prepararse una respuesta seria de la noche a la mañana? Imposible, y lo que está detrás es la intención de Bereche y los directores que votan con el para formalizar a sus funcionarios que no cumplen con el perfil, en especial a Valdivieso.
Es curioso que la Caja se haya gastado un millón setecientos mil dólares en el actual organigrama para cambiarlo de la noche a la mañana con dos o tres talleres.
8. CASO CONTRATOS EXPRESS. Algo que Bereche no informa al director y a la Junta es la velocidad con la que sus mancomunados contratan algunos servicios profesionales, como son la contratación de abogados, siendo el caso más representativo el del penalista García Cavero, quien percibe Miles de soles de la Caja solo por iniciar un proceso legal.
9. CASO LOS VIAJECITOS. A fin de gestionar líneas de crédito, inversionistas y financiamiento, en Marzo viajaron a Chile en presidente Bereche, el director Olivares y la gerente de administración y finanzas, Jenny Bruno, como si las entidades financieras no tuvieran representantes en el país. Se prepara un nuevo viaje a París. No criticamos los viajes en si mismos en la medida que se obtengan resultados, sustentados en un informe escrito tras el mismo, pero nos preguntamos que experiencia tiene la señora Bruno en estas gestiones, además de su desconocimiento del inglés. Es obvio que va de paseo para asegurar su condescendencia con Bereche
10. CRITICO DESPIADADO. Bereche acostumbra criticar al directorio y gerencias anteriores. Se siente en salvador de una Caja que funcionaba correctamente. La prueba fueron los 65 millones de utilidades en 2023. Lo anecdótico es que una de sus críticas se refiere al exceso de liquidez de la Caja que reducía su eficiencia en términos de rendimiento del dinero. Lo que no menciona es que esta fue una política de la Caja durante más de 20 años, incluso cuando se desenvolvio como director en 2022 no la objeto, como tampoco lo hizo Chero el director colocado por el obispo sodalite Eguren y con más de 13 años en el directorio. Otra crítica berechiana al directorio anterior es la mora y la cartera de alto riesgo, ocultando que los malos créditos que se cayeron el año pasado fueron originados en 2021 2022 y 2023
Si Javier Bereche realmente tiene aprecio por la Caja de Piura, lo mejor que puede hacer es renunciar irrevocablemente. Sus desvaríos y abusos por defender sus intereses personales, sus nombramientos irregulares, su negativa a las decisiones judiciales y su decisión de proteger funcionarios incumpliendo todas las normas, estan afectando la imagen de una institución financiera solvente y de prestigio, como destruyendo el clima laboral. Finalmente, resulta sumamente extraño que la SBS, la Cámara de Comercio de Piura, la Junta General de Accionistas y los representantes piuranos al Congreso, no se expresen ni tomen acción.
Adicional
Nuestras fuentes nos dicen que Sunafil ha enviado una denuncia a Bereche a la Caja para responder hasta el viernes y con una posible multa por maltrato al trabajador Gallo pero no la quieren mostrar
Están viajando a París tres directores para gestionar una linea de crédito con la Agencia Francesa de Desarrollo como si no tuvieran oficina en Perú y además llevan a la señora Jenny Bruno que no tiene experiencia alguna en estos temas. Hablan de austeridad y viajan cuatro personas cuando con dos sería más que suficiente
