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jueves, mayo 19, 2022

Gratificación de Navidad: ¿Cuál será la multa para las empresas que no paguen?

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Los trabajadores deben recibir su gratificación de Navidad 2021 esta quincena de diciembre, pero en caso las empresas no depositen podrían ser multadas.

El próximo miércoles 15 de diciembre vence el plazo para que las empresas depositen la gratificación de Navidad a sus trabajadores, según lo establecido en la Ley N° 27735.

Los empleados del sector privado que hayan laborado el semestre completo deberán recibir un sueldo extra sin retenciones, o el equivalente si laboró por lo menos un mes, más una bonificación extraordinaria en la que se suma un 9% si el trabajador esta afiliado a EsSalud, o 6.75% en caso se encuentre afiliado a una EPS.

Pero, ¿qué pasará si la empresa o el empleador pagó las gratificaciones en el plazo legal correspondiente?

Ante la falta de pago de la gratificación, la abogada del estudio Payet, Cristina Oviedo, indica que el trabajador tendrá dos alternativas para exigir su beneficio laboral.

Una opción es denunciar la situación ante la Sunafil por el pago de la gratificación legal o el pago incompleto del beneficio, así como los intereses legales generados

Otra opción es establecer una demanda en el Poder Judicial, para recibir el reintegro de la gratificación legal y sus intereses. Pero, ten en cuenta que el plazo de prescripción es de cuatro años computados desde el cese del trabajador.

Multas

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) precisa que las multas que puede aplicar la Sunafil por no pagar oportunamente las gratificaciones varían dependiendo del tamaño de la empresa y trabajadores afectados.

En la microempresa la multa mínima es S/ 484 y la máxima S/ 1,980, y en la pequeña empresa la multa mínima es S/ 1,980 y la máxima S/ 19,800.

Por último, en la mediana y gran empresa la multa mínima es S/ 6,908 y la máxima de S/114,928.


Fuente: RPP

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