Gratificación por Navidad, lo que debes saber.

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Este es un derecho que tienen todos los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes.

El domingo 15 de diciembre vence el plazo para que las empresas depositen la gratificación completa por Navidad a todos sus trabajadores.

Para calcular el monto de la gratificación se toma en cuenta la remuneración del trabajador el 30 de noviembre (remuneración computable).

De acuerdo al área laboral del estudio de abogados Payet, Rey, Cauvi, Pérez, el monto de la gratificación también dependerá del régimen laboral en el cual se encuentre el trabajador:

      •  Régimen general: 1 remuneración mensual
      •  Régimen pequeña empresa: ½ remuneración mensual
      •  Régimen micro empresa: no tienen derecho
      •  Régimen trabajadores del hogar: ½ remuneración mensual
      •  Régimen agrario: incorporados en su remuneración mensual.
      •  Locadores de servicio (recibo por honorarios): no tienen derecho.

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